基本情報/Basic Information

開講科目名 ／Class	インターンシップⅢ 【イベントスタッフⅢ】／Internship Training Ⅲ
授業コード ／Class Code	B505781002
開講キャンパス ／Campus	有瀬
開講所属 ／Course	人文学部／Humanities and Sciences
年度 ／Year	2023年度／Academic Year
開講区分 ／Semester	前期集中／SPRING INTENSIVE
曜日・時限 ／Day, Period	他(前期)／OTHERS(SPR.)
単位数 ／Credits	1.0
主担当教員 ／Main Instructor	新居田　久美子／NIIDA KUMIKO
科目区分 ／Course Group	【専門教育科目】　〈キャリア科目〉／*** MAJORS *** 〈SUBJECTS OF CAREER DEVELOPMENT〉
遠隔授業 ／Remote lecture	No

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
新居田　久美子／NIIDA KUMIKO	人文学科／Humanities

授業の方法 ／Class Format	実習 ★定例会議★ 　　初回授業4月25日。毎週(火)昼休み13:00-13:30　113C教室　 本科目における「インターンシップ」とは： 文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方(令和4年6月13日一部改正)」に従って「産学協議会（㈳日本経済団体連合会と大学関係団体等の代表者から構成）」が決定した4つの類型におくと、「教育」を目的としたキャリア形成支援プログラムである「タイプ２＿キャリア教育」に該当する。
授業の目的 ／Class Purpose	本科目は、人文学部のディプロマ・ポリシーに示す3.4.5.6「思考力・判断力・表現力」,7.8 「主体性・協働性」を身につけることを目指すものです。 　　受講生は「イベントスタッフ」になって、主に夏に行われる「人文学部オープン・キャンパス」の運営スタッフとして就業体験を行います。オープン・キャンパスでは、開催前の準備、広報活動、管理運営業務、来場者との交流、後輩指導などさまざまな業務にあふれています。スタッフ同士が互いに思いやり、しっかり連携することで課題解決と目標にむけた業務を集団の中で達成することができ、“チームワーク”を実感することでしょう。 　裏方の実務を体験することは、立ちはだかる困難に立ち向かい、社会人としての責任感を養い、自信を高め、個々のキャリア形成を支えます。さらに、イベント成功のための事前調査や情報収集などを通じて、学部のみならず大学全般について理解を深めることにより母校への愛着も深まります。あなたの笑顔とパフォーマンスを、他者のために活かしてみませんか。 ※この授業の担当者は、民間の人材総合プロデュース企業での勤務を４年間経験している。実務経験のある教員であるので、より実践的な観点からプロジェクト運営についての役割などを解説するものとする
到　達　目　標 ／Class Objectives	・チームの目標達成のために、協調性と主体性を身につけ行動できる ・高校生、保護者、教職員など世代を超えてコミュニケーションを図ることができる ・優先順位を考えて計画的かつ効率的に作業を行なえる ・報告連絡相談（ほうれんそう）が身についている ・自主性・独創性が発揮できるようになる
授業のキーワード ／Keywords	キャリア教育、インターンシップ、社会人基礎力、基礎的・汎用的能力、組織運営、チームワーク、自己効力感、SNSマーケティング
授業の進め方 ／Method of Instruction	顧客（人文学部）の依頼に従って、受講生が主体となって「人文学部オープン・キャンパス」を企画・運営し、成功をサポートする就業体験です。来場者（高校生・保護者など）から印象を高め、受験者を増やすための企画立案と運営計画、関係各所への交渉など役割分担し、責任をもって職務を遂行できるように学生同士で会議を行いながら決定していきます。イベント実施後は、点検作業を行い、次にむけてより良い成果へのヒントにつなげていきます。　このように、イベントの事前事後を通して、組織チームワークで達成していく実務体験を通して、成長した自分を発見していくことを目指します。 　「インターンシップⅠ」～「インターンシップⅣ」を通して受講することで、自主性・独創性のある人材を育成し、最終的に実社会での再現性が高まる学内インターンシップとなっています。 　 ※活動時間は、平日の夜に行うZOOMミーティングや週末土日を使ったリハーサルなど、通常授業時間外に頻繁に行われます。無理のない範囲でイベント事前・事後の任務に挑戦してください。
履修するにあたって ／Instruction to Students	＜オープンキャンパス開催予定日＞ ・6月18(日) ・8月26(土)・27(日)有瀬キャンパス、9月10(日)ポーアイキャンパス ＜リハーサル＞ 各日の前日などに、設営とリハーサルを、終了後に管理保管作業を行います ＜スタッフ定例会議＞ ・毎週(火)昼休みの定例会議のほかに、LINEグループを作って、意見交換を行います
授業時間外に必要な学修 ／Expected Work outside of Class	・イベント前日あたりに、準備してきた箇所の確認と予行演習を行うことが必要（約３時間） ・終了後は整理整頓のための出校日が必要（約２時間） ・活動時間は、毎週平日の夜に行うZOOMミーティングや週末土日を使ったリハーサルなど、通常授業時間外に行われます ・動画作成を含め、SNS編集投稿作業があります
提出課題など ／Quiz,Report,etc	イベント開催後は、業務報告書、成長できたことなどについて、レポートの提出を求めます。レポートに記載されたことに対して、次の授業時に総評などを行います
成績評価方法・基準 ／Grading Method・Criteria	参加意欲・チームへの貢献度（主体性・協働性）40％ 準備・計画力（危機管理能力）20％ 報告書（思考力・判断力）20％ 最終レポート（判断力・内省力）20％ 以上の配点で点数化し、総合的に評価する
テキスト ／Required Texts
参考図書 ／Reference Books

No.	回 ／Time	主題と位置付け ／Subjects and position in the whole class	学習方法と内容 ／Methods and contents	備考 ／Notes
1	第1回	オリエンテーション	授業概要、アイスブレーク、自己紹介
2	第2回	実施要項と内容説明	イベントの目的と内容を理解する
3	第3回	組織運営・チームワーク	組織を構成する一員として役割を決め、組織運営の基本を学ぶ
4	第4回	プロモーション	実施する企画を具体的にグループで考える
5	第5回	実施計画立案	準備から実施、撤収・管理、引継ぎまでのフローを作成する。役割分担し、責任をもって遂行できるよう計画する。
6	第6回	コンテンツ制作①	実施する企画を具体的にグループで考える
7	第7回	コンテンツ制作②	実施する企画を具体的にグループで考える
8	第8回	イベント開催①	６月のオープン・キャンパス（全員参加）
9	第9回	実施計画見直し	PDCAサイクルを回した結果から、明らかになった改善点を夏のオープン・キャンパスに生かす
10	第10回	コンテンツ制作③	グループに分かれて、企画のコンテンツを製作する
11	第11回	コンテンツ制作④	グループに分かれて、企画のコンテンツを製作する
12	第12回	イベント開催②	夏のオープンキャンパス
13	第13回	イベント開催③	夏のオープンキャンパス
14	第14回	イベント開催④	夏のオープンキャンパス
15	第15回	備品保存管理とリフレクション	・備品のかたづけと整理整頓（引継ぎ書類作成） ・すべての就業体験を振り返り、自己がどのように成長したかについてまとめ共有する